今年2月，杨浦发布《聚焦“四大行动”深化集成创新，持续推进杨浦一流营商环境建设的行动方案》，正式开启优化营商环境6.0版改革。《行动方案》在巩固前五轮营商环境改革成效的基础上，突出“国际视野、杨浦特色、数字赋能、微观畅通”四个关键，围绕开展“宜商规则对标、创新生态优化、企业服务提质、实事项目赋能”四大行动，提出40项、160条具体落实举措。

为集中展示杨浦营商环境6.0版推进成效，擦亮杨浦营商环境特色品牌，区发展改革委、区政府新闻办、区融媒体中心联合推出“优化营商环境杨浦在行动”专栏，广泛宣传杨浦优化营商环境的好经验、好做法，营造“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的氛围。

就业一头连着经济发展，一头连着民生福祉。加强公共就业服务，是优化营商环境的重要内容。区总工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，着力整合各方资源，打出“优服务、稳主体、强载体”的组合拳，缓解企业用工难和求职者就业难的矛盾，让市场主体在杨浦茁壮成长、活力迸发，为稳就业、促发展、优环境助力赋能。

(相关资料图)

深耕“周周职场”

整合资源优服务

区总工会强化“周周职场”就业服务品牌建设，充分利用“申工社”“杨浦职工之家”微信公众号，整合社区、高校、企业供需资源，利用招聘会、“直播带岗”等形式，为企业和求职者搭建双向用工就业平台。

此外，同步建立3支配套支持专家服务团队，其中，“法律服务专家团队”提供全方位的就业法律咨询服务，着力维护企业和求职者合法权益；“心理咨询专家团队”提供专项心理服务，包括团队型就业心理讲座、个性化就业心理指导，为求职者提供面对面、一对一的择业观教育与心理疏导；“就业指导顾问团”提供专业的求职技巧、职场礼仪、职业生涯规划等服务，助力求职者顺利入职、舒心工作。

下沉一线调研

精准对接稳主体

区总工会班子领导结合“大走访、大调研、大服务”主题，带头走访区重点企业，了解企业用工状况和对工会就业服务的需求，宣传工会服务政策、项目内容，促进企业招聘、法律、文化等方面需求有效对接。

同时，区总工会利用工会阵地的辐射效应，叠加服务企业项目平台，设立13个市、区两级园区（楼宇）健康服务站，为周边企业提供健康咨询、健康养生讲座、针灸推拿等服务，用工会的实事项目服务暖人心、聚人心，助力市场主体在杨浦稳定发展。

在3.24“春风送真情援助暖民心”2023年杨浦区春风行动暨就业援助月专场招聘会上，上海凯淳实业股份有限公司现场意向录用了三名求职者，并让他们顺利入职。企业特意致电区总工会，感谢搭建供需平台，为企业送来“及时雨”，有效缓解企业用工难题。

聚焦重点群体

量身定制强载体

区总工会立足杨浦高校资源集聚、大学毕业生多的区情特点，结合辖区产业发展导向和企业用工需求，积极为高校毕业生匹配适合的就业资源。

比如，为上海理工大学等高校量身定制的“会聘上海校园行”专场招聘会已连续举办四年，累计提供岗位4000余个。2022年举办的为期一个月的专场网络招聘会，为上海理工大学学子定制推出了建筑、结构、规划、研发、测量、室内设计师等专业性岗位，并特邀劳模企业进行线上直播宣讲，直播间人数达到5000余人次，企业收到简历共600余份。

近三年，区总工会累计推出“周周职场”150余期，其中“带岗直播”7期，提供岗位1万余个，服务5000余人次，帮助企业和求职者“双向奔赴”，走稳就业路，让“就业有困难、工会帮你忙”的服务品牌深入人心。区总工会将继续发挥工会组织在稳就业促就业中的积极作用，强化跨部门联动服务，加大进园区、进企业力度，不断探索工会就业服务的新模式，推出更多助企暖企的新举措，打造优化营商环境的新名片。

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