计量内校员资格证培训-计量器具分类方法及量规仪器校正内部校验员培训内容

【资料图】

计量器具可以按照不同的方式进行分类，几种常见的分类方法：

1. 功能分类：根据计量器具的功能将其分为各种类型。例如，长度计量器具（尺子、千分尺）、质量计量器具（天平、砝码）、温度计量器具（温度计、热电偶）、压力计量器具（压力表、压力传感器）等。

2. 测量物理量分类：根据所测量的物理量进行分类。例如，电学计量器具（电流表、电压表）、力学计量器具（测力计、弹簧秤）、光学计量器具（光谱仪、血糖仪）等。

3. 精度等级分类：根据计量器具的精度等级将其分为不同的类别。一般来说，计量器具可分为一级、二级、三级等不同精度等级，精度等级越高，测量结果的准确性越高。

4. 用途分类：根据计量器具的具体使用场景和目的进行分类。例如，工业用计量器具、医疗用计量器具、科学研究用计量器具等。

5. 标准和法规分类：根据不同国家或地区的标准和法规将计量器具进行分类。例如，在中国，计量器具一般按照《计量法》和相关的国家标准进行分类和管理。

需要注意的是，不同的国家、地区和行业可能有各自的计量器具分类标准和要求。具体的分类方式可能会因此而有所不同。在具体应用中，应根据实际情况选择适合的分类方式，并遵守相应的标准和规定。

内部校验员培训,计量检定员、仪校员资格证书培训课程范围

1）计量校准管理：法制计量与管理，量值传递，计量认证，工业计量理论与发展，工业企业计量能力考核规范及标准，误差理论与测量不确定度标准器，数据处理和记录的要求等。

2）仪器校验：量具（仪）工作原理、结构、类型、技术指标 →检验规程→操作方法→实操培训→上岗考核→填原始记录→做数据处理→报告不确定度→判断是否合格→出证书→贴标签。

3）仪器校准类型：

1、长度计量：卡尺、千分尺、指示表、钢直尺、钢卷尺、量块等仪器检定方法

2、衡器计量：电子秤、模拟指示秤、非自行指示秤等仪器的校准方法

3、温湿度计量：温度计、湿度计、二次仪表等仪器的校验方法

4、电学仪器计量：万用表、电学三表、LCR测试仪等仪器的检定方法

5、小容量计量：实验室常用玻璃器皿（滴定管、移液管、烧杯等）等仪器校准

6、压力真空计量：压力表、真空计等仪器的校验方法

7、测力计量：拉力计、扭矩扳手等计量仪器的检定方法

8、无线电计量：模拟示波器、电子电压表、网络分析仪、频谱分析仪、信号发生器等仪器的校准方法

9、计量管理员：计量基础知识、计量技术基础知识等

除了以上课程，我部常年开设光学仪器、声学仪器、理化检测仪器（光谱、色谱、气体、色度、密度、热量等）、显微镜等仪器的校验方法培训。

4） 计量器具校准知识与相关名词术语；

5） 如何将国家计量检定规程转化成"内校规程"

6） 企业开展仪表、量具的内校需具备哪些要求和条件，方可进行校"

7） IS0要求仪器、仪表、量具如何进行有效管理（IS0管理体系的要求）

8） 现场实际操作演练（有教具与相关修理工具）。

计量內校员培训，计量校准员、计量管理员资格证书培训每月开、常年办；费用：计量员证书一证一项，分级管理：初级费用1800元/人、中级费用2000元/人、高级费用2200元/人，（培训费、资料费、及午餐费等，可以培训报到现场缴纳，报名不预收任何费用，交通及住宿自行安排、费用自理。另计量管理员证书费用2200元/人；内部校验员、内部校准员、计量校准内校员证书不分级别，不限项目，费用1600元/人。）

量规仪器校正内部校验员的培训内容通常涵盖以下方面：

1. 量具基础知识：包括不同类型的量规仪器、其结构和工作原理，常见的测量单位和精度要求等。

2. 测量技术：了解正确的测量方法和技巧，包括读数的准确性、示意图的解读、数据记录和处理等。

3. 校正流程：学习量规仪器的校正流程和步骤，包括准备工作、校正方法、仪器调整和校正结果的记录等。

4. 校正标准和规范：熟悉相关的国家或行业标准，例如ISO 9001质量管理体系中的测量设备校正要求、ISO 10012测量管理体系等。

5. 量具维护和保养：掌握维护和保养量规仪器的基本知识，包括清洁、润滑、防护和存储等。

6. 测量不确定度：了解测量不确定度的概念和计算方法，并学习如何评估和控制测量过程中的误差和风险因素。

7. 仪器校准设备的使用：熟悉校准设备的使用方法和操作技巧，例如千分尺、平行仪、量块等。

8. 质量控制程序：了解质量管理体系中的量规仪器校正程序和记录要求，学习正确的文档管理和数据记录。

9. 安全和环境保护：学习在校正过程中的安全操作规范和环境保护要求。

10. 实践操作和案例分析：通过实际操作和案例分析，提高校验员的实际操作能力和问题解决能力。

以上仅是一般性的培训内容，具体的培训内容可能会因不同的行业、企业和量规仪器类型而有所不同。建议在进行培训前，参考相关标准、行业规范和企业需求，制定适合自身情况的培训计划。

关键词：