三险一金指什么?

三险一金一般指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，按照国家规定，三险一金由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。不过根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的现行规定，三险一金已经被五险一金取缔，根据现行【法律法规】，单位必须给公司员工缴纳五险一金，也就是说工伤保险和生育保险是国家强制性要求单位为员工缴纳的。

为什么私企只给交三险?

私营企业只提供基本的三项社会保险(即养老保险、医疗保险和失业保险)而不提供其他险种的原因可以有多个方面的考虑：法律法规要求：根据中国的劳动法和社会保险法规定，雇主在雇佣员工时必须为其缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。这三项保险被认为是基本的社会保险制度，对员工的保障具有重要意义，因此私营企业必须履行这项法律义务。成本考虑：私营企业通常会考虑到经营成本的因素。提供其他险种(如工伤保险、生育保险)可能会增加企业的人力成本和保险费用。因此，为了控制成本，一些私营企业选择只提供基本的三项社会保险。工作风险评估：私营企业根据自身的行业特点和工作风险评估，可能认为其他险种的需求较低。例如，一些办公类的私营企业相对较少涉及到工伤风险，因此可能认为工伤保险的需求较低。

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